圣济堂集团2013年管理层拓展训练营开营了
 

圣济堂集团2013年管理层拓展训练营开营了


由各省区的销售精英们及集团公司、各子公司管理层组成的2013年管理层拓展训练营于201375日上午1030在美丽的南江大峡谷开营了,本次训练营共开展了四个项目,首先进入《开营破冰》,由本次拓展训练营主教练小黑教练整队,熔炼团队意识,规范、整合团队,消除彼此之间的隔阂,打破固有的思维模式,让每一个人发挥更有魅力的一 面,激发同事们的参与热情。形成欢快热烈的良好氛围。


《开营破冰》



其次是七巧板游戏,分七个小组,分配不同的任务,模拟公司各部门间、各个体与团队间、个体间的沟通与协调,让大家共同完成一项特殊而艰巨的任务。通过七巧板游戏让大家知道作为公司的一员,我应该具备:


1)面对公司不同部门,内部如何有效沟通协调?团队中领导力起何作用;


2)合理的分配和利用时间,集中精力抓主要矛盾,提纲挈领。不要问“公司能给我什么”,而要考虑“我能为公司做什么”;


3)信息的公开与共享,跨部门之间的协同、合作;


4)创新与风险意识,运用合理的判断,及时进行决策;



5)决策过程和组织沟通效率;           


6)领导力和执行力。


信任背肩摔时大家欢声笑语,看到重量级人物时,下面保护人员中传来这样的声音:“陈泽星、我妈妈叫我回家吃饭了”,大家一阵哄笑,但当陈泽星介绍完后,一句:“我需要你们的帮助”,保护队员们义无反顾的回到:“值得你信任”,并做好保护运作,信任背肩摔唤醒了我们内心最珍贵的信任,让我们学习到了换位思考,更好地理解他人,理解信任和承诺的重要性和力量;理解信任建立是团队合作的基础。


之前和他有过节,他真的在下面认真接我吗?我体重那么重,他们能接住我们吗?。。。。。。。。最后都平安落地了。



到了《毕业墙》,教练说全体通过搭人梯的方式攀过那4.08的毕业墙,你们就毕业了,如果攀爬不过去,别说你们是我带过的团队,教练要求总指挥确定45人攀爬这毕业墙需要多长时间,总指挥听了团队的意见,两个小时,教练说:“好”,如果你们在两小时内攀爬完成,那你们算是合格的团队,如果在一个小时攀爬完成,你们算是一支优秀的团队,如果在30分钟内攀爬完成,你们就是一支卓越的团队,在小黑教练一声哨响后,我们伟大、有着无私奉献精神的人梯队第一时间充上墙前为我们搭好人梯,他们是:王星洪、陈海生、赵刚、丁林烔、吴再化、旺立,亲爱的同事们,我们永远记住他们啊!是他们用他们坚实的身体帮助我们攀越了那4.08的高墙,让我们完成了那看似无法完成的任务,他们坚持到了最后,给我们团队带来了荣耀,而带给他们的却是满肩的伤痛,谢谢你们,谢谢总指挥李晓春、丁林烔的总体部署,谢谢所有为这个团队付出的每一位成员,是每位成员的付出为这个团队带来了19.16就攀越完成那4.08毕业墙的好成绩,我亲爱的同事们,一路走来,感谢一路上有你们!感谢!坚信这种信念能帮助我们在今后工作、生活中勇往直前。



                                                       人力部


                                                        胡悄悄


                                                      2013710

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